在怀孕女职工申请停薪留职期间，企业缴纳的部分社会保障金仍然是企业的个人负担。此外，在这段时间内，服务期是否连续？
劳动纠纷
2022-09-15 23:44
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共3位律师解答
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你好：按约定办理
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你好，可以协商解决
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员工停薪留职的，留职单位对员工之前作的一些工作提成还会接着结算，双方仍然存在合法有效的劳动法律关系。
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