工作四个月时受伤。我没有签订劳动合同，可以在劳动仲裁期间申请双倍工资

相关知识推荐

• 员工生病期间可以解除劳动吗

  在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，可以申请双倍工资
  未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

  吐鲁番律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询

• 孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效

  如果孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的，一般不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但可以通过协商、申请调解、向劳动局投诉等方式来

  劳动法

  人看过
  

• 没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁

  没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立

  劳动合同法

  人看过
  

• 工伤能申请劳动仲裁吗

  工伤属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有和我签订书面劳动合同，我可以在申请劳动仲裁后辞职，要
  没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包

  许昌律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁

  当事人在解除劳动合同后，在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当

  劳动法

  人看过
  

• 劳动仲裁律师的收费标准

  在工作中劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷的情况，就需要劳动仲裁维护自身利益。那么，劳动仲裁律师的收费

  劳动法

  人看过
  
• 工作一年了未签劳动合同可不可以申请劳动仲裁双倍工资
  未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳

  珠海律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询
• 没有劳动合同，工作受伤，去年9月劳动仲裁确认诉讼中。你还能申
  用人单位在职工受工伤期间没签劳动合同，如果自用工之日起超过一个月，需要支付双倍工资。超过一年，视为签

  银川法律问答顾问律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，工作6个月申请劳动仲裁可以得到双倍工资吗
  你好，一般可以主张，申请劳动仲裁

  李建成律师

  人看过
  

  559772人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁得到双倍工资吗？
  你好，没有签劳动合同，可以要求双倍工资

  滕德强律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 没有工资条劳动仲裁，本人没签劳动合同，能不能在劳动仲裁时申请
  您好 请问具体情况是怎样的？

  游珊珊律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，能不能申请劳动仲裁赔偿双倍工资
  没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资余额。

  张文樵律师

  人看过
• 工资发的数额不对，车辆出了事故公司让我去贻维修费
  你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。好

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 50多岁在物业上班，摔伤了右手手腕骨折做了手术现在已经休息三
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

  枣庄律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工伤折断四棵门牙算几级伤残
  工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后

  济南律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我工伤休息了18天，开了十八天的疾病证明，公司现在却说只能给
  休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

  烟台律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 轻伤标准如何鉴定，2021年国家关于轻伤鉴定新标准是什么？
  本标准为轻微伤的下限，上限与轻伤鉴定标准衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。身体各部位的轻微伤鉴定包

  镇江法律问答顾问律师

  人看过
• 工伤 第四脚趾骨裂 肌腱断裂 能评委几级伤
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
• 工地摔伤一年零4′个月腿不打弯定几级伤残。
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
• 负事故的次要责任，因当时不懂法律没有去做工伤鉴定，我该怎么办
  劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。用人单位应当及时为其申报工伤，经认定为工

  济宁法律问答顾问律师

  人看过