公司实行月薪制。每月两天的休息时间和加班时间是分开计算的，所以老板在6月30日的28天和7月31日的29天仍然给3200和3200? 29天? 加班费按8小时的小时数计算。加班工资与平时工作时相同，没有1.5倍。这样，平均小时工资就降低了。它合法吗？如何保护权利

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