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签订无固定期限劳动合同后是否有离职补偿

劳动纠纷 2022-09-19 13:39 人浏览
共3位律师解答
  • 签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的,但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解除劳动合同可以获得经济补偿
  • 签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的,是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
  • 在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者,需要给予劳动者一定的经济补偿金,但是如果是劳动者主动离职的,一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合同,辞职一般不会有补偿
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