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您好,我今天请假,因为我是孕妇牙疼又不能吃药,单位请事假不准,今天去医院咨询,医生没法给我治,因为孕妇不能吃药,不准假,按旷工处理

劳动纠纷 2022-10-07 17:19 人浏览
共3位律师解答
  • 若请事假和病假,符合单位的规章制度,用人单位不批算旷工是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利;若劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
  • 您好,和单位沟通解决
  • 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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