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我公司实行每周六天工作制。您是否需要征求员工对该系统的意见，以及您是否应该在周六支付加班费？非常感谢。

劳动纠纷 2022-10-23 20:19 人浏览

共3位律师解答

单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等

法律快车咨询顾问

2022-10-23 19:54

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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
等等

平台特邀律师
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2022-10-23 19:55

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-23 20:19

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