王与中国石化集社区管理中心追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书

法院：东营市中级人民法院

审理经过

上诉人王**因与被上诉人中国石化集**社区管理中心追索劳动报酬纠纷一案，不服东营市河口区人民法院（2012）河民初字第843号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人王**及其委托代理人李*中，被上诉人中国石化集**社区管理中心委托代理人张**、冯**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

一审法院认为

原审法院认为，王**于2012年6月14日向东营市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人胜利**仙河社区支付工资、经济补偿金、经济损失、双倍差额工资，共计3302000元。2012年8月23日，东营市劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书并认为：申请人请求的被申请人胜利**仙河社区主体错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，驳回申请人的仲裁请求。王**以胜利**仙河社区为被申请人主体确属不当，依法应以中国石化集团胜利**仙河社区管理中心作为被申请人进行仲裁。劳动争议案件，应遵照“先裁后审”的原则处理，为此，依法驳回王**的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项，《最**法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条，《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定：驳回王**的起诉。

上诉人诉称

上诉人王**不服一审裁定，向本院提起上诉称，一审违反法定程序，认定事实错误，适用法律不当，请求二审法依法撤销河**法院（2012）河民初字第843号裁定书，将本案指令一审法院审理，案件诉讼费由被上诉人负担。

被上诉人辩称

被上诉人中国石化集**社区管理中心辩称，东营市劳动人事争议仲裁委员会和一审法院的审理程序是合法的。

二审过程中，双方当事人均未提交新的证据。

本院认为

本院认为，经过二审查证，王**原来工作单位为中国石化集**社区管理中心，因此可以确认王**在仲裁中追索劳动报酬的适格被申请人应是中国石化集**社区管理中心，王**以胜利**仙河社区为被申请人申请仲裁主体错误。依据“先裁后审”的劳动争议处理原则，应该驳回王**的起诉。原审程序合法，并无不当之处。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。原审裁定正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

裁判日期

二〇一三年一月二十三日

公告

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王**与中国石化集**社区管理中心追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书

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