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沧州市光荣路10号(老沧州水砖南门对面)对面浮阳律师楼二楼
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河北省任丘市会战道总部桥头十字路口东北角
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沧州律师问答
劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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劳务派遣单位与用工单位的区别
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单位与用工单位有何区别?签订合同时要注意什么?
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员工与正式员工的待遇有何不同?本文将详细解答这些问题,帮助您更好地了解
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的法律关系,维护自己的合法权益。
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走劳动法程序是什么
当劳动争议发生时,走劳动法程序是解决问题的关键。本文介绍了劳动诉讼的起诉条件、举证要点,帮助劳动者了解并正确行使诉讼权利。通过遵循法律程序,劳动者可以维护自己的合法权益。
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劳动仲裁所需证据都是什么材料
劳动仲裁必备材料有哪些?如何证明劳动关系?本文为您详解劳动仲裁所需证据材料和注意事项,助您维护合法权益。快来了解劳动仲裁的要点,避免陷入法律纠纷!
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劳务派遣合同到期怎么办
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合同到期怎么办?根据《劳动合同法》,合同到期后应按规定处理,包括经济补偿等。本文详细解析了合同终止情形及经济补偿的相关规定,助您了解应对策略。
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依法解除申请人与被申请人的劳动关系且依法给与解除劳动合同的补偿金!写律师仲裁请求可以吗?
如果单位有过错,比如没有按时缴纳社保、没有签订劳动合同、拖欠工资等过错,解除劳动关系可以要求单位经济补偿等各种诉讼请求,拖欠仲裁维护劳动者合法权益
本人已超过60岁还能去劳动局上诉
超过退休年龄,不能进行劳动仲裁,但是可以去法院起诉对方,维护你的合法权益
您好投诉中国联通工信部,对方不同意协商,让找仲裁或者起诉,请问如何起诉或者仲裁
在我国若是要对于劳动仲裁委员会的办案人员进行投诉,地点就在该仲裁委员会办公地点,直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的,直接起诉即可,无需进行举报。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
行政复议申请书怎么写
行政复议申请书可以找律师代书
劳动仲裁问题咨询.......
您好,请把您咨询的问题详细说明,谢谢。
我们需要劳动仲裁需要什么手续
1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2,申请人身份证明及复印件; 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
劳动仲裁解除了我的劳动合同。是否合法?
可以申请仲裁解除合同。我国法律规定能仲裁的范围有:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他法定情形等。 《中华人民共和国仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条 《中华人民共和国仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
本人申请劳动仲裁。是否合法吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
离职后还能劳动仲裁吗?
法律分析:离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请劳动仲裁后要等多长时间
法律分析:申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
五个月后以试用期不合格为由解雇我,如何仲裁
试用期为三个月,五个月后以试用期不合格为由解雇我,如何仲裁
但发现单位未按劳动法赔偿,我能否申请劳动仲裁?
本人已签订离职协议,但发现单位未按劳动法赔偿,我能否申请劳动仲裁?
离职后还可以申请劳动仲裁嘛?
请问离职后还可以申请劳动仲裁嘛
劳动争议代理不?
劳动争议代理不
打官司一万元律师费怎么给
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我可以直接向当地劳动局投诉吗?
我可以直接向当地劳动局投诉吗?
我申请强制执行已经快六年没有执行了怎么办?
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