重庆债权债务律师案例

项目部章提供担保,委托律师后法院判决公司不承担责任
四川省绵阳市涪城区人民法院民事判决书(2017)川0703民初3517号原告:代XX,女,生于1982年3月24日,汉族,住四川省绵阳市涪城区。委托诉讼代理人:
周炜律师
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项目部章提供担保,委托律师后法院判决公司不承担责任
巧用策略规避管辖
案情摘要重庆**科技发展有限公司(原告)与深圳**科技有限公司(被告)为买卖合同关系,被告于2013年底为威**酒店项目在原告处订购了H3C交换机设备,设备总价
王健律师
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巧用策略规避管辖
民间借贷纠纷案件被告委托律师后成功胜诉
原告赵XX,女,住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人:李XX,重庆XX律师事务所律师。委托诉讼代理人:蒋XX,重庆XX律师事务所律师。被告郑XX,女,住重庆市九龙坡
周炜律师
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民间借贷纠纷案件被告委托律师后成功胜诉
借款纠纷经 律师尽力辩护驳回原告诉讼请求
受理法院:重庆市南岸区人民法院案件编号:(2017)渝0108民初16834号委托方:被告朱某代理律师:王兵律师原告诉请:要求被告返还借款20万元并承担利息案情
王兵律师
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借款纠纷经 律师尽力辩护驳回原告诉讼请求
法院实践中如何认定“包养费”?
重庆市第一中级人民法院民事判决书(2016)渝01民终XXX号上诉人(原审被告)许X,女,汉族。委托代理人杨X,重庆XX律师事务所律师。被上诉人(原审原告)唐X
杨斌律师
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法院实践中如何认定“包养费”?
房屋拆迁后,拆迁安置费用该如何分割?
重庆市第一中级人民法院民事判决书(2017)渝01民终XXXX号上诉人(原审原告):周X,男,1967年2月19日出生,汉族,住重庆市合川区。上诉人(原审原告)
杨斌律师
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房屋拆迁后,拆迁安置费用该如何分割?
代理被告赵XX民间借贷纠纷民事胜诉一审判决书
重庆市九龙坡区人民法院民事判决书(2013)九法民初字第07173号原告廖XX,男,汉族。被告赵XX,女,汉族。委托代理人方琳,重庆华立万韬律师事务所律师原告廖
方琳律师
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代理被告赵XX民间借贷纠纷民事胜诉一审判决书
在借条上用“别名”签字的民间借贷纠纷案
审理法院:重庆市江北区人民法院案号:(2017)渝0105民初1403号案情简介:2014年7月18日被告何某容以家人生病急需用钱为由,找原告借钱。在案外人贾发
王兵律师
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在借条上用“别名”签字的民间借贷纠纷案
《供货合同》纠纷案
案情简介:重庆某润滑油有限公司与重庆某机械制造有限公司签订了提供摩托车装车用油的《供货合同》,重庆某润滑油公司根据合同提供了产品,但重庆某机械制造有限公司仅支付
王兵律师
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《供货合同》纠纷案
重庆某润滑油公司与重庆某摩配公司《买卖合同》纠纷案
案情简介:重庆某润滑油公司与重庆某摩托配件公司签订了提供摩托车润滑油的《供货合同》,重庆某润滑油公司根据合同提供了产品,但重庆某摩托配件公司仅支付了部分货款。经
王兵律师
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重庆某润滑油公司与重庆某摩配公司《买卖合同》纠纷案
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国庆节不放假并且只有双倍工资怎么办
遇到国庆不放假且工资问题,常见处理方式有:与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再采取法律手段,确保自身权益不受侵害。
欠钱不还的人怎么对付
你好有转账记录的没有可以诉讼
郭长敏律师 郭长敏律师
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发生刮蹭事故,走保险后去4s店修,对方要路费,住宿,伙食钱,这些费用是就出吗
不需支付额外费用。如对方坚持,先沟通协商;协商不成,收集证据如事故认定书、费用清单等,向法院起诉。法院将依据《道路交通安全法》等法律判决。注意保留相关凭证,以备后用。
在中介的欺骗下进入工厂并支付了定金,一个月押金未归还要怎么办?
入职交押金违法,应尽快追回。根据《劳动法》,用人单位不得收取求职人员押金。若中介或工厂拒不退还,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。未及时处理可能导致押金无法追回,损害个人权益。
回执单丢失,影响离婚办理吗?
离婚回执单丢失不会阻碍离婚进程。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,离婚需签订书面协议并到婚姻登记机关登记。回执单丢失后,可前往民政局补办或请律师协助处理,以确保手续完备。
取保候审后几天放人出来
关于取保候审后的放人时间,这完全取决于办案机关的决定。一般来说,提交申请后,办案机关会在三日内作出是否同意取保候审的决策。如果申请被批准,警方会立即办理放人手续。请注意,延迟处理可能会导致不必要的拘留和侵犯个人自由的风险。
未成年的孩子犯罪有案底吗
关于未成年犯罪是否有案底的问题,答案是会留下案底。但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年犯罪人,其犯罪记录会被封存,以保护其身心健康,并减少对其未来的不良影响。
试用期前30天离职,是否符合劳动法规定?
试用期前三十天离职是符合劳动法规定的。根据《劳动合同法》相关规定,试用期需要至少提前三天通知用人单位后即可离职,而非试用期则需要提前三十天。如果公司同意,也可以提前离职。