属于套路套，高利贷，利息不受法律保护
货到国外港口弃货后的费用承担问题
目前存在很多货物到港弃货的情况。这种情况下，涉及到滞港费、清关费、租柜费等费用，货代通常认为：1.CIF情况，发货人如果没有将提单寄或转让给收货人的情况下，那么
林芳律师
人看过
FOB下实际托运人的界定和权益保护
FOB下实际托运人的界定和权益保护一、问题的提出国际货物买卖双方基于国际贸易规则需要选择一种特定的贸易术语作为买卖双方遵照执行的标准。FOB贸易术语因出口商履行
林芳律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
公司破产了有补偿吗
公司破产后没有直接给员工的额外补偿。但员工可通过法律程序追回...
#破产费用
人看过
孩子在学校受伤应该怎么赔偿
孩子在学校受伤，赔偿应依据普通人身损害赔偿规定，包括医疗费、...
#学校损害赔偿
人看过
公司违法了法人承担什么后果
公司违法时，法人代表承担的法律后果包括行政处分、罚款等处罚，...
#法人财产权
人看过
三个月试用期到了，但他说预备转正就是不让转正，说我还没有符合这个职位。然后也不交五险一金。
若公司既不给转正也不缴纳五险一金，您可先与公司沟通，要求明确解释并补缴。沟通无果时，可采取以下措施：1.向当地社保机构举报公司未缴社保的行为；2.保留好工资条、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应责任并赔偿损失；3.若仲裁裁决支持您的诉求但公司仍不履行，可向法院提起诉讼。
国庆节放三天，而且这周和下周周末都不放假合法吗
国庆放三天合法。操作建议：1.确认公司放假安排是否包括法定三天；2.如周末未放，询问公司是否有调休计划；3.无合理解释，可保留证据向劳动部门反映；4.了解自己权益，依法维权。
互骂之后有一方一直纠缠怎么办
可以报警，依法保护自己的。
大排畸包括胼胝体吗？会发现胼胝体发育不良嘛吗？如果没看出来医院有多大责任？
医院是否有过错，需要鉴定确定。
员工工伤好了不来上班还要求赔偿怎么办
针对员工工伤痊愈后不返岗并请求赔偿的情况，处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，应首先尝试协商和调解解决纠纷。若协商不成或调解失败，可进一步申请仲裁，并最终如仲裁结果不满意可提起诉讼。纠纷的及时解决对于保障工伤员工的权益，如医疗费和工资补偿的按时支付，以及维护企业声誉和正常运营至关重要。
劳动仲裁中，企业方需携带什么资料？
企业方在劳动仲裁中需提交的资料包括劳动仲裁申请书、企业身份证明、与被申请员工的相关劳动合同或其他证明劳动关系的材料，以及任何有利于证明企业方立场的相关证据。在准备资料时，请确保所提供的证据完整、明确，以提高仲裁申请的受理几率和维护企业权益的效果。
犯罪的人能保留职务吗
犯罪的人一般会被撤职。具体操作：1. 单位根据犯罪事实决定是否启动撤职程序；2. 依法进行调查，收集证据；3. 根据调查结果，决定是否撤职，并通知当事人；4. 如涉及刑事责任，移交司法机关处理。
公路工程施工总承包是否包括公路路基路面专业承包业务？
处理该问题的常见方式有：1、单独申请相应的专业承包资质；2、与具备相应专业承包资质的企业合作。选择时应考虑工程需求、成本预算及合规性，确保工程顺利进行并降低法律风险。
二级轻伤赔付标准
针对二级轻伤赔付标准，它主要包括医疗、误工等费用，具体数额需视情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因伤害导致的就医治疗等费用都应得到赔偿。为了确保双方的权益不受损害，建议及时处理并协商解决相关赔付问题。
