邯郸劳动争议律师文集

欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
一、欠农民工工资不给怎么办最有效的方法面对欠农民工工资不给的问题,最有效的方法是采取法律途径。1.可以向劳动执法部门举报,他们会帮助协调解决。2.也可以向劳动争
郭俊芬律师
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欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?
近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同并无不当,无须承担违法解除的法律责任。张某是某家纺公司员工。双方的劳动合同约定,张某工
侯印超律师
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员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?
不胜任工作、无理由迟到,企业能否因此解除合同?
试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后,为了相互了解而约定的考察期,是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同,不能只凭公司单方面一句“不合格”就行。近日,苏
侯印超律师
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不胜任工作、无理由迟到,企业能否因此解除合同?
员工拒绝加班安排,用人单位能否辞退员工
基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规
侯印超律师
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员工拒绝加班安排,用人单位能否辞退员工
如何区分辞退、开除和劝退?
近日,一则“因父去世强行休假被辞”的新闻,登上热搜第一,一男子因父去世请假8天未获批准,强行休假回来工作后,竟被公司以无故旷工三日为由辞退,最后法院判决公司违规
侯印超律师
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如何区分辞退、开除和劝退?
即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同可以认定为劳动关系吗
问:即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同可以认定为劳动关系吗?答:即将毕业的大学生在毕业前与用人单位签订劳动合同,在一定条件下,可以与用人单位成立劳动关系:
侯印超律师
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即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同可以认定为劳动关系吗
用人单位与员工约定不缴社会保险有效吗?
问:2017年3月左右,我与一企业订立为期3年劳动合同。签订合同时企业提出,由企业缴纳养老保险和工伤保险费用的,月基本工资为3500元;不需企业缴纳的,月基本工
侯印超律师
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用人单位与员工约定不缴社会保险有效吗?
企业员工维权系列(三)劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
出现劳动合同被确认无效的情形时,如果劳动者已经付出了劳动,则用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这是法律依据等价有偿的原则作出的规定,因为劳动力的提供,是无法恢复
武宇宙律师
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企业员工维权系列(三)劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
劳动者已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动关系是否应自动终止
王某,女,1958年4月5日生,于1996年入职某公司,该公司未为员工办理养老保险。2007年10月,双方签订了无固定期限合同。2009年5月21日,王某在公司
武宇宙律师
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劳动者已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动关系是否应自动终止
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机器上没有出厂日期
购买无生产日期的食品存在多重法律风险:1.食品可能已过保质期,食用后可能危害健康;2.商家违反《产品质量法》,您可要求退货并索赔;3.若食品造成健康损害,您有权根据《食品安全法》要求商家承担医疗费用等赔偿责任;4.严重情况下,商家可能面临行政处罚或刑事责任。
您是在磁县本地吗?
磁县,别名磁州,位于河北省最南端,东与成安县、临漳县接壤;北部、西部分别与邯郸县、武安市、涉县和峰峰矿区相连接,南部和西南部分别与河南省安阳县、林州市毗邻,隶属河北省邯郸市。磁县地域面积688平方公里,下辖11个乡镇、262个行政村,总人口50万人(截止2021年12月)。磁县是河北省森林资源大县、河北省旅游资源大县、河北省文明县城和省园林城市。[1]战国时期属赵,222年设临水县(磁县城),590年,设慈州。1945年,磁县解放,恢复原建制,属第六专署,县政府驻地在今峰峰矿区彭城。1913年,改为磁县。[1]1993年7月,地市合并,属邯郸市。春秋时,属卫、晋。战国时,归赵。汉时,置梁期县。三国魏黄初三年(222年),设临水县。北周保定元年(561年),置滏阳县和成安郡。
驾驶证吊销了。 怎么办?
驾驶证吊销后,常见处理方式为缴纳罚款并重新考取。选择处理方式时,应先了解吊销原因及是否有重新取得驾驶证的限制,然后按规定流程操作,以确保合法重新上路。
初中记大过处分对以后都有啥影响?
初中记大过处分一般不影响未来升学及就业,但可能影响校内奖励和某些特殊录取机会。** 从法律角度看,学校处分主要是教育管理手段,不构成法律上的不良记录。但若处分未撤销,可能影响学生自信心及社交关系。若影响奖学金、保送资格等,表明问题较严重,应及时与学校沟通解决。
可以吗,其中一方将自己产权证下的房间对外出租,房间同在一起,各有房屋产权证,房子产权分割后?
常见处理方式有:1. 经所有共有人同意后出租;2. 分割产权,独立行使权利。选择时应考虑共有关系、法律规定及各方利益,确保合法合规且公平合理。
一次性补助金是什么意思
一次性补助金是特定情况下给予的一次性经济补偿。从法律角度看,它通常涉及工伤、失业、退休等情境,旨在缓解受助者的经济压力。若补助金未按时发放或金额有误,可能表明权益受损,应及时咨询法律专业人士。
孩子出生以后一直是女方抚养的,男方偶尔给点钱,现在要离婚了,要抢孩子抚养权?
在诉讼中,如果男方声称自己更有抚养能力,他需要根据《民法典婚姻家庭编解释(一)》第56条,提供能证明自己抚养能力的证据。这些证据可能包括但不限于:稳定的收入来源证明(如工资单、银行流水、纳税证明等,需加盖公章或财务部门章),以证明其经济能力;良好的居住环境证明(如房产证、租房合同等),以说明能为孩子提供适宜的居住条件;以及个人品行、教育背景、与孩子关系等方面的证据,如社区证明、学校老师或邻居的证言等,以证明其能给予孩子良好的成长环境。这些证据需全面、真实地反映男方的抚养能力和条件。
公证房子费用怎么收费?
公证房子费用按房产价值分段计费。从法律角度看,公证费是公证机构提供法律服务的合理收费,旨在保障交易的真实性和合法性。若费用远超市场价或存在乱收费现象,可能涉及违法违规,应及时咨询法律专业人士。