宁波劳动争议律师案例

除了投诉和仲裁，您还可以考虑以下法律途径：1.与用人单位协商解决，寻求双方都能接受的解决方案；2.咨询律师，了解更详细的法律建议并准备证据材料；3.如仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

接受处罚，遵守缓刑规定，及时缴纳罚金。吊销驾照期间不得驾驶，5年后重新考取。若上诉，需收集有利证据，咨询专业律师，了解上诉流程和可能结果。减刑申请也需符合条件，通过律师或相关机构进行申请。

您好，发生盗窃案件，您可以报警解决处理。

公司调岗降薪员工不同意的处理方式是，公司应当按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作并支付报酬。如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，应当进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果劳动者以公司没有签订劳动合同及购买社保为由申请仲裁的，可于申请仲裁之日写份离职声明，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，从入职第二月开始算，由于公司没有签订劳动合同及为劳动者购买社保有错误，故劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。

右臂工伤赔偿金额需结合伤残等级和工资水平综合计算。 依据《工伤保险条例》，赔偿金额涵盖多个项目，确切数额依赖于伤残等级、受伤员工的工资以及当地平均工资水平。若双方无法达成一致，建议通过劳动仲裁来明确赔偿金额。

婚内一方与他人有孩子，涉及到子女抚养权的问题。《民法典》规定离婚后子女抚养以最有利于孩子为原则，需视情况而定抚养权归属。即便出轨，法律上对子女抚养权的判决并不会因此受到影响。

如果您的离婚判决书遗失，您既可以选择到法院查档案复印，也可以申领证明。携带身份证到审理您案件的法院，您可以查档案复印并加盖印章；或者向法院申请领取判决书生效证明，以证明您的离婚事实。具体选择哪种方式更便利，建议您根据实际情况进行判断。

针对医疗纠纷保险公司拒赔的起诉时效，根据《民法典》规定，您自知道或应知权利受损及保险公司拒赔之日起，拥有三年的诉讼时效。但请注意，超过二十年法院可能不予保护。为了避免丧失法律保护权益，建议您及时处理。

父不签字一般不能改姓。法律规定，未成年子女更改姓名需监护人协商一致。父不签字表明未达成一致，无法办理改姓。问题严重表现为孩子姓名被擅自更改，影响生活学习，应及时咨询律师。