抚州医疗纠纷律师

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法律分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

在小诊所看病打在小诊所看病打针过敏算谁的责任？

《中华人民共和国民法典》第1221条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。但患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的，医疗机构不承担赔偿责任。 司法实践中，患方不配合治疗主要体现在拒绝检查，私自停药，放弃治疗，强行出院等情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： （一） 患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗； （二） 医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务； （三） 限于当时的医疗水平难以诊疗。 前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。 《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释 》第四条 患者依据侵权责任法第五十四条规定主张医疗机构承担赔偿责任的，应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据。 患者无法提交医疗机构及其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的证据，依法提出医疗损害鉴定申请的，人民法院应予准许。

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可以向当地卫生部门投诉

您好，是什么时候的事情呢

怎么证明是不清醒呢？医学专业性很强，可复印病历给我分析。

发生医疗事故后赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，损害后果，受害人年龄,家庭成员结构,住院天数等进行赔偿:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

您好，建议积极协商处理

66岁老人心脏病复发住院应承担哪些责任？66岁老人心脏病复发住院应承担哪些责任？66岁老人心脏病复发住院应承担哪些责任？

后期治疗费的法律规定是什么

做双眼皮失败了，没有签合同怎么办？

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我在美容院，付了钱，关门了。我该怎么办？

你好，我在男科医院花了5万元没有任何效果我该怎么办

我爷爷做椎动脉手术后，斑块脱落堵到脑袋了导致说话不清晰，手不好使，手术第二天查出得了急性肺炎，都白肺了，住了一个多月院都没恢复好，这个算是医疗事故吗

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