北京刑事律师案例

具体变更项目有：公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关。

在法律角度下，针对您多交一年社保的情况，具体处理方式如下：1.**核对社保缴纳记录**：首先，通过社保机构官方网站或前往服务窗口，核对个人社保缴纳记录，确保多交一年社保的情况准确无误。2.**保留缴费凭证**：将多交社保的缴费凭证（如银行扣款通知、社保缴纳证明等）妥善保管，以备不时之需。3.**咨询社保机构**：如有需要，可咨询当地社保机构，了解多交一年社保对未来养老金的具体影响，包括是否会增加养老金数额、如何计算等。4.**无需额外补交**：根据社保法规定，您已满足退休年龄和缴费年限要求，无需再补交社保费用。多交部分将自动计入个人账户，可能在未来提高您的养老金待遇。5.**关注政策变动**：由于社保政策可能随时调整，建议关注当地社保机构的官方通知和政策变动，以便及时了解并享受相关待遇。

停工留薪期满后，用人单位与劳动者协商一致的，能解除劳动关系；

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关于恋爱期间通过微信转账给女友的资金，是否能够追回，需根据转账的具体性质来判断。如果是借款性质的转账，那么可以依法要求返还。但如果这些转账属于赠与，那么在财产权利转移后，一般无法要求归还。赠与行为依照《中华人民共和国民法典》的规定进行处理。

外卖骑手送餐时摔倒小腿骨折，属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应认定为工伤。骑手送餐途中摔倒骨折符合此情形。如不及时申请工伤认定，可能影响工伤保险待遇的享受，造成经济损失和医疗困难。

员工因工资低于法定最低标准而提出离职是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权利因为薪资问题提出辞职。当单位未能按时支付法定标准的工资时，员工有权解除劳动合同，这并不是擅自离职，因此不应该被扣除工资。单位如不及时处理此类问题，可能会面临法律风险和劳动纠纷。

针对男科医院花费过高的问题，首先尝试与医院沟通协商退款。若协商无果，可依据法律规定向法院提起诉讼，要求医院退还费用。处理时需及时，避免资金损失风险。

您描述的情况不算闯红灯。依据《道路交通安全法》，绿灯时车子已越过停止线可通行，红灯后通过才算违规。若违规，会面临交通违法处罚，影响驾驶记录。