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员工病死赔偿
有损害就有赔偿，在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别，并
损害赔偿人看过
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被保险人参保的是个人意外伤害保险，医院开具的死亡证明是“心源性猝死”，是否属于理赔范围内？在医院治病死亡的，比如说：手术中或手术后在医院死亡，应当马上保存尸体，复印病历。申请医学鉴定，由医学会组织专家进行医学鉴定，鉴定主要目的，看医生在手术过程中是否有过错，该过错包括医院是否有修改病历等内容。如果鉴定为医疗事故，按照医疗事故处理办法进行赔偿。医疗事故主要指医生或医院在医疗过程中是否有过错，认定过错要承担赔偿责任的；
长治律师
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单位未买保险应该怎么办才好
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什么是因工死亡？
因工死亡是指因工伤事故或职业中毒直接导致死亡、工伤或者职业病医疗期间死亡、工伤旧伤复发或者职业病旧病
工伤死亡人看过
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仲裁申请人：该保险的险种是“建筑工程团体意外伤害保险”，并附加“建筑工程团体意外伤害医疗团需要看保险合同（保险单）的内容。
华战勇律师
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猝死在意外伤害保险责任免除中没有出现，保险公司是否应该赔偿，如果不赔偿是否属于合同欺诈？因下列原因造成被保险人身故、残疾或烧伤的，保险人不承担给付保险金责任：（一）投保人、被保险人、受益人的故意行为；（二）因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀；（三）被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒；（四）被保险接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故；（五）被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；（六）被保险人因遭受意外伤害以外的原因失踪而被法院宣告死亡者;（七）原子能或核能装置所造成的爆炸、污染或辐射。
汕尾律师
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保险公司说疾病死亡不算工伤死亡免责，意外伤害也不算因为没有伤，问问像这种情况该怎么办？赔偿按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。相关规定《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
西安律师
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工伤保险“无过失补偿原则”的含义是什么，有很典型的事例么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用遵循的原则工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。
安庆律师
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“雇员”与“非雇员”的界定区别是什么？您好，是否有签单劳动合同
杜红涛律师
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“猝死”属于意外死亡吗？买的是人生意外伤害保险，保险公司拒绝赔偿你好，是意外死亡。
刘青芳律师
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上班期间被“刑事伤害”，是否可以同时索取“刑事赔偿”和“工伤赔偿”在上班期间受伤，可以申请工伤赔偿，也还可以向行凶的人的要求人身损害赔偿。
阮叶兰律师
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老人怎样取的驾照？老人取得驾照需通过相应考试和“三力测试”。考试合格后，可取得相应驾驶证。若老人身体条件或考试不合格，则无法取得驾照。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，7
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高考生去打暑假工交了社保五险一金会有什么影响吗高考生打暑假工交社保五险一金通常不影响应届生身份，但具体需视情况而定。从法律角度看，学生打暑假工与用人单位建立的是临时或实习性质的关系，而非正式劳动关系。因此，
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1丨965号年出去农村一次交到6o岁要补多少钱农村社保补缴金额需根据当地政策和补缴年限确定。通常补缴不享受政府补贴，以最低档次为准。分析：农村社保补缴政策涉及个人缴费、集体补助和政府补贴等多个方面。对于补缴
十堰法律问答顾问律师
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你好？可以找起诉夜市吗你好是可以依法主张的
程杰律师
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