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工伤保险赔偿了，其馀部分用人单位是否应赔偿1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、工伤认定需要提交材料的法律依据是《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
连云港律师
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工伤保险赔偿明细
1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放，一般不得超过12个月；3、医疗费:据实报销；4、生活护理费
工伤赔偿人看过
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工伤保险全额赔偿后，其他保险能否赔偿工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿（无过失补偿）原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；10、集中管理原则。
琼海律师
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工伤保险待遇赔偿项目有什么
工伤保险待遇赔偿项目包括：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的
劳动法人看过
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工伤保险赔偿后商业保险能赔偿吗？1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
黄山律师
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死者获得工伤保险的赔偿外，是否可再向车主要求赔偿？先行赔偿？死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。
景德镇律师
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获得工伤保险待遇后，可否向侵权人提出赔偿从法律规定上是可以的，但是司法实践中，各地有些不一样，有的支持，有的不支持。但从理论上没问题。
法律快车律师团队律师
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能否要求赔偿？不能得到法律支持
叶庚清律师
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能否要求赔偿？你好，有合同约定工作地点的，可以拒绝调动，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉，如公司强行解除劳动合同的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付赔偿金。
翁林霞律师
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家暴能否要求赔偿,能否要求赔偿？可以，但属于历史问题
陈奇斌律师
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离职半年，要入职新公司了，发现上家公司还在缴纳社保，对下家公司缴纳社保有影响吗离职半年后发现上家公司仍缴纳社保，可能对下家公司缴纳社保有影响。上家公司社保未停缴，可能导致下家公司重复缴纳或无法正常办理社保手续。建议及时与上家公司联系停止社
杭州法律问答顾问律师
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别人乱留我手机号导致一小会就会有人打电话骚扰我如果对方只是频繁打电话骚扰你，但并未达到公然侮辱或诽谤的程度，你仍然可以采取法律手段来维护自己的权益。你可以向公安机关报案，根据《治安管理处罚法》第四十二条，公
厦门法律问答顾问律师
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我弟弟想上中专母亲不给学费从法律角度来看，送子女上大学并不是父母的法定义务，而是道德上的义务。对于中专学费，父母同样没有法定给付义务，因此你弟弟不能直接通过法律手段追讨学费。
福州法律问答顾问律师
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民国五丈五尺多少米民国五丈五尺等于约18.33米。分析：在民国时期的度量衡制度中，一丈等于十尺，一尺约等于0.33米。因此，五丈五尺即55尺，换算成米就是55乘以0.33，约等于
北京法律问答顾问律师
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