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试用期被辞退不赔偿，如何维护自己的权益无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
齐齐哈尔律师
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放假多久算被迫解除劳动合同
如果放假后未明确说明解约，不会解除劳动合同，劳动者可以继续去单位上班。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
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你好我想咨询一下劳动合同法被辞退怎么维护自身权益解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金(三)劳动者单方解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
海口律师
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辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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如果不能申请仲裁应该如何维护权益果不能申请仲裁应该如何维护权益？入职三年多没签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
西安律师
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怎么申请劳动仲裁维护自己权益你好，劳动局申请
高志博律师
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试用期第三个月被告知辞退我，我可以申请仲裁维权吗？是否可以申请仲裁维护自己的利益呢？根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律，寻找种种借口随意解雇员工。2008年1月1日即将正式施行的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。比如经济补偿金，目前的《上海市劳动合同条例》规定，六个月以上不满一年的，经济补偿金是一个月的工资收入，六个月以下的则没有经济补偿金;而《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
吉安律师
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试用期被劝退工人怎样维护自己的合法利益试用期有权解除并无需承担经济补偿。
闫建秋律师
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试用期被辞退如何维护自己的权益公司有权在试用期内解除合同。
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被解雇如何维护我的权益你可以要求公司继续履行合同。否则可以要求公司给予经济补偿金。
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你好，满14岁在家长同意下可以住酒店吗满14岁在家长同意下可以住酒店。根据法律规定，未成年人需在监护人陪同下入住酒店。若出现未成年人在酒店发生安全事故或违法行为，应及时联系酒店及警方处理。
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罚款0元记12分，怎么处理罚款0元记12分，应接受交警部门的教育警告。涉及交通违章记分达上限，严重违反交通法规。若忽视警告或再次违规，可能面临更严厉处罚。
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我和男友晚上吃饭遇到喝酒人骚扰如果对方只是口头骚扰，并未采取实际行动，你可以尝试直接警告并要求其停止。如果警告无效，或者你觉得自己的安全受到威胁，应立即报警。警方会根据现场情况采取相应措施，
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被执行了我要想还款怎么还款被执行后，应主动联系法院或债权人进行还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决必须履行，拒绝履行将面临强制执行。及时还款可避免财产被采取
潍坊法律问答顾问律师
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