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一、停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，
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我停薪留职后单位单方面除名了现在就没有退休金了吗关于被单位停薪留职的问题，解答如下：停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
大同律师
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疫情期间可以解聘员工吗
疫情期间，如果员工严重违反用人单位的规章制度；或者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，可以解聘员工。但
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职工病愈或医疗期满均可终止合同
2000年12月底，李某应聘到某公司工作，并与单位签订了为期5年的劳动合同。合同期满后，双方又续签了
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关于对原离职（买断工龄）职工改办辞退有关问题的处理意见
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事业单位的职工长期离岗可否除名？事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
昌江县律师
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监视居住可以提前解除吗
被监视居住的人如果违反了法定的义务的，可以提前解除监视居住，情节严重的，可以予以逮捕。人民法院、人民检察院和公安机关对犯
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企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况，在法律的范围内制定公司内部规章制度，以约束员工的行为。并且赋予公司当
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因职工停新留职期满几年不到单位报道,用人单位与职工解除劳动合同的程序你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
泸州律师
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被原国企单位除名，请问除名与开除办理退体时有何区别。劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
吕梁律师
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【事业单位 停薪留职】停薪留职被除名你的意思？？
赵鸿杨律师
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事业单位职工除名自己缴纳。
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关于职工除名要看公司的规章制度规定。
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自动离职与职工除名,职工被除名不能，已经过了时效了。
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你好？可以找起诉夜市吗你好是可以依法主张的
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