拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
分析这些劳动合同纠纷案例
２００７年６月２９日，《中华人民共和国劳动合同法》获十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过
劳动合同知识人看过
-
劳动争议案件劳动争议养老金问题职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何的影响，当事人在申请劳动争议仲裁时，可以根据需要提出仲裁请求，完全不受调解时所提的诉求的影响。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
扬州律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的
劳动法人看过
-
劳动争议案件中的名词解释
劳动争议案件中的名词解释郭辉摘要：法律适用的过程就是法律解释过程，不进行解释就不能进行法律适用，不能
其他论文人看过
-
劳动争议处理有什么程序？
核心提示：劳动争议处理有什么程序？劳动法规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁
劳动法人看过
-
你好。我想咨询一下劳动纠纷的问题劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。二、工伤后必须及时鉴定农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保留相关证据，并及时去劳动部门鉴定。(一)在工作时间和工作场所内受伤的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的；(三)在工作时间或工作场所内，履行工作职责时受到暴力意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因公外出期间，受伤或下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。三、发生劳动争议需要懂得维权渠道当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决;同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。特别提示：当农民工的合法权益受到用人单位或非法职业中介侵害时，要直接向劳动保障监察部门举报投诉。
昆玉律师
人看过
478人咨询过
去咨询 -
劳动争议包含哪些范围
《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
劳动法人看过
-
发生劳动争议应怎么解决
与用人单位发生劳动争议，应通过何种程序解决?律师解答：根据规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按
劳动法人看过
-
提交劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件属于法律纠纷吗在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程：1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、提交证据材料。受理后，双方当事人根据劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
信阳律师
人看过
478人咨询过
去咨询 -
因为和公司有一些劳动争议纠纷所以想要进行劳动纠纷仲裁，请问各位律师劳动纠纷仲裁时效是多久呢劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解：1、我国关于劳动仲裁的诉讼时效规定2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
拉萨律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
劳动争议案例你好，在你接到应诉通知书后，你应当应诉。对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三
法律快车律师团队律师
人看过
440人咨询过
去咨询 -
劳动争议案例村委会,劳动争议案例现在不存在临时工这个概念了，签订了劳动合同，和单位存在劳动关系，就应当给劳动者缴纳社会保险。应该申请劳动仲裁
钱丹律师
人看过 -
劳动争议案例上诉
陈晓云律师
人看过 -
劳动争议案例建议面谈
李建成律师
人看过 -
请问嫖娼卖淫记录可以申请删除吗法律分析：嫖娼拘留记录不可以删除。行政拘留的记录会一直留存在公安系统中。人事档案只留犯罪记录，行政拘留不属于刑事犯罪，所以，不会记录在人事档案中。但是，行政拘留
桂林法律问答顾问律师
人看过 -
79年参加工作23年退休养老金能拿到多少养老金数额需根据具体情况计算，无法直接给出具体数额。养老金与缴费年限、缴费金额等有关。若出现养老金未按时发放或数额异常，建议及时咨询社保部门。
上海法律问答顾问律师
人看过 -
桥头镇国家律师免费咨询电话24小时在线法律分析：24小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和
山南法律问答顾问律师
人看过 -
郑州著作权纠纷律师费用你好，根据案件具体情况确定。你可以查询相关收费标准
开封法律问答顾问律师
人看过
加载中