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2022入户盗窃罪的认定标准及量刑标准
入室盗窃即入户盗窃，根据刑法规定，对入户盗窃，不论次数，不论盗窃价值的多少，一律追究刑事责任。那么入
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我上班的公司，在之前的同事辞职以后都有补偿金，现在我辞职了，我同事上个月辞职有补偿金的若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
白银律师
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入室盗窃罪怎么判
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入户盗窃是盗窃罪的一种行为类型，构成入户盗窃，并没有盗窃数额的要求，从语意上看，入户盗窃似乎是一种行
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辞职前的最终薪水在辞职后怎样要回家？一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。（二）劳动者解除劳动关系用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。（三）违法解除合同用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。（四）劳动关系终止属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。
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酒泉律师
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同事辞职后主管说坏话，未辞职的同事告知被主管知道威胁让同事在长沙混不下去并且说不发工资，这怎么处理？存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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可以离职前请假吗年假可以根据单位相关规定申请，与是否离职无关。建议离职通过正常程序提出。
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关于辞职前请假收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我的培训取证是化学分析证，也就是无此证就无法在本岗位工作，这种也属于专项培训吗？属于专项培训
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辞职后 离职前,打算辞职前如果是你主动提出不续订合同的一般没有经济补偿金。
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龙岩法律问答顾问律师
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