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劳务合同纠纷的解决方式是什么

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2023-07-27 00:33

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导读：劳务合同纠纷的解决方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

　　一、劳务合同纠纷的解决方式是什么

　　1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

　　2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

　　3.仲裁。

　　4.诉讼：劳动争议是仲裁前置，对仲裁结果不服的才可以直接起诉，或者是在有法律规定的情况下才可以直接起诉。合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

　　二、劳务合同违约违约责任的承担方式有哪些

　　1.继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。

　　2.采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

　　3.违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。法律快车提醒您，承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

　　4.赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

合同纠纷解决方式