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如何进行集体劳动仲裁

法律快车官方整理
2023-12-03 08:25
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导读:进行集体劳动仲裁的方式是:选派1-2人作为集体劳动仲裁的代表,由代表携带相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。在司法实践当中,劳动仲裁是不会收取任何费用的。

  一、如何进行集体劳动仲裁

  当事人要申请集体劳动仲裁的,可以选派一人或者二人作为集体劳动仲裁的代表,之后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请,并提交所需的主体资格证明材料和证据材料。

  《劳动法》第七十九条

  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  二、申请劳动仲裁的费用谁承担

  申请劳动仲裁不需要费用。

  《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

  劳动争议仲裁不收费。

  劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

集体劳动仲裁

  三、劳动仲裁的仲裁申请书怎么写

  1.申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;

  2.被申请人的情况;

  3.申请请求和事实根据;

  4.委托代理人的资格及代理权限;

  5.申请日期等。

  法律快车提醒您,仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:

  1.申请人是否与本案有直接利害关系;

  2.申请仲裁的争议是否属于劳动争议;

  3.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;

  4.该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;

  5.申请书及有关材料是否齐备符合要求;

  6.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。

  对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申请人予补充。

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