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员工快退休了需要签订哪种类型的合同

法律快车官方整理

2024-05-25 22:15

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导读：员工快退休了需要签订的合同是劳动合同，退休之后返聘的可以签订劳务合同。退休职工办理退休需要的材料一般包括了退休审批表、退休花名册、本人身份证复印件等等。

　　一、员工快退休了需要签订哪种类型的合同

　　快退休了代表还没退休，所以是签订劳动合同。

　　只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同，签订劳务合同。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

　　二、办退休需要什么材料

　　法律快车提醒您，办退休需要的材料是：

　　1.退休审批表和退休花名册;

　　2.加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

　　3.退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

　　4.本人身份证复印件及3张一寸彩照;

　　5.个人档案及养老保险、失业保险手册。

快退休签合同

　　三、退休金怎么计算的

　　1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

　　3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

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