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什么叫未及时足额支付劳动报酬
未及时足额支付劳动报酬是指用人单位没有在约定的时间内支付工资,而是超时支付工资,并且工资比约定的工资
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用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿;也可以向劳动行政部
支付劳动报酬的法律规定
支付劳动报酬的法律规定是需要以法定货币形式发放工资、与劳动者约定的期限对工资进行发放等。劳动报酬纠纷
未及时足额领取报酬能否解除合同?
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者能否提出解除劳动合同,如何理解“未及时足额支付”?司法实践中
未及时足额支付劳动报酬如何理解
未及时足额支付劳动报酬的,可以依照下列的方法进行处理:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的应加付赔偿,同时劳动者可以
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
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