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老年人如何签订退休人员合同书

法律快车官方整理
2024-05-19 17:01
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导读:老年人与单位之间是普通的民事劳务关系,应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践的过程中,申请退休报告一般需要写明申请人的基本信息、请退休的事实及理由等相关内容。

  一、老年人如何签订退休人员合同书

  劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,退休人员如果再就业的,不能与单位签订劳动合同。

  此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系,双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。

  二、法定退休年龄的依据是什么

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

签订劳动合同书

  三、申请退休报告怎么写

  法律快车提醒您,退休申请书需要写明以下内容:

  1.申请人的姓名及相关身份信息;

  2.申请人申请退休的事实及理由;

  3.向谁申请;

  4.最后就是落款以及时间之类的。退休必须达到条件才能退休。

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