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年普法人次15亿+
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劳动福利待遇的内容有哪些呢劳动福利待遇包括基本工资、奖金、社会保险、法定节假日休息等基本福利，用人单位根据自身发展情况，还可有商业保险、带薪休假、节日福利、交通补贴等福利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
武汉律师
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法律规定劳动合同中的福利待遇有什么要求
劳动合同中的福利待遇有以下要求：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日；为劳
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劳动福利待遇的内容有什么劳动福利待遇的内容包括：综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
重庆律师
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职工福利的内容有哪些职工福利的概念是：指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康，方便员工生产生活，解决员工生活中的特殊困难。职工福利的主要内容：1、社会保险；2、法定节假日；3、特殊情况下的工资支付；4、工资津贴；5、工资总额外补贴等。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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劳动福利待遇的内容有哪些劳动福利待遇的内容包括：综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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劳动法福利待遇问题, 福利待遇应当享受
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劳动法福利待遇问题,福利待遇看地方政策
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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劳动法福利待遇问题,福利待遇有家属。
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劳动法福利待遇问题,福利待遇建议跟单位协商
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请问父亲多年前有过犯罪记录（偷盗方面）对孩子有哪些影响？会影响政审吗？父亲有犯罪记录可能影响孩子政审，但具体影响需看犯罪性质及政审要求。若政审严格，可能会有不利影响。建议提前了解政审要求，必要时咨询专业律师。
延边州法律问答顾问律师
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你好我的微信资金被法院冻结了如果我从新注册一个微信还可以用吗可以注册新微信，但原账户冻结问题不解决，资金仍受限。资金被冻结可能涉及法律纠纷，建议尽快联系法院了解详情。
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临沧法律问答顾问律师
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