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劳务合同诉讼管辖权如何确定的

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2024-05-19 10:47
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导读:发生劳务合同纠纷时,有管辖权的法院被告住所地的基层人民法院。劳务合同案件的诉讼时效是3年时间,从权利人知晓或是应当知晓权利受损以及义务人之日开始起算。

  一、劳务合同诉讼管辖怎么进行确定的

  1.由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

  2.在发生劳务纠纷后,就赔偿事宜协商不一致的,可以上诉法院。劳务合同纠纷管辖法院采取被告住所在地的原则,也即由于劳务纠纷引起的诉讼案件,一般的受理法院是企业单位经营管辖地的人民法院。但对于企业起诉,或者是双方都起诉的情形,则管辖法院则是在劳务合同的履行地。

  二、劳务合同纠纷的诉讼期限是多久?

  劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典,因此适用于一般民事纠纷的诉讼时效。

  三、劳动合同纠纷起诉后多久判

  法律快车提醒您,劳务合同纠纷最短三个月判决。

  依照我国相关的法律规定,如果案件适用简易程序的可以在三个月内审结,适用普通程序的可以在六个月内审结,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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