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退休返聘人员可以签多久

法律快车官方整理
2024-05-12 22:24
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导读:退休返聘人员可以签多久,具体由单位与退休返聘人员协商确定,签约时应当考虑年龄、工作时间等因素。如果退休返聘人员受伤了的,一般应当通过民事诉讼来处置。

  一、退休返聘人员可以签多久

  法律没有规定退休返聘协议的签订期限,具体由用人单位与退休返聘人员协商确定,可以是一年、两年或者三年。签约时应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素。

  《劳动法》第三条

  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  二、退休返聘人员发生工伤怎么办

  法律快车提醒您,退休返聘人员与单位之间隶属劳动关系,发生工伤的,应通过民事诉讼处置。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

  人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

  三、退休人员返聘工资交个人所得税吗

  退休人员返聘工资交个人所得税的。

  退休人员返聘工资,是属于个人所得税的征收范围,是需要按我国税法按规定计算缴纳个人所得税的。退休人员返聘工资属于雇佣性质的所得,需要按工资薪金所得计算缴纳个人所得税,而不是免征个人所得税的。

  《个人所得税法》第二条

  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

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