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劳务纠纷案件存档期限是多久

法律快车官方整理

2024-05-12 00:13

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导读：劳务纠纷案件存档期限是10年。人民法院审理劳务纠纷案件，适用简易程序审理的，一般会在3个月内结案；人民法院适用普通程序审理的，一般会在6个月内结案。

　　一、劳务纠纷案件存档期限是多久

　　劳务纠纷案件存档至少保存十年。

　　仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。

　　二、劳务纠纷法院处理流程是怎样的

　　劳务纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：

　　1.宣布开庭。

　　核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。

　　2.法庭调查。

　　当事人陈述案件事实。

　　3.举证质证。

　　告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。

　　4.法庭辩论。

　　各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。

　　5.法庭调解。

　　在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向法院提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

劳务纠纷案件

　　三、劳务纠纷案件法院多久受理

　　法律快车提醒您，法院一般在七日内受理，前提是符合法律规定的起诉条件。

　　《民事诉讼法》第一百二十二条

　　起诉必须符合下列条件：

　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　（二）有明确的被告；

　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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