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职工办理病退的工资怎么发的

法律快车官方整理

2024-04-07 11:58

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导读：职工办理病退工资是按照原来工资标准发放的。职工办理病退需要的条件包括满足法定年龄、工作累计满10年、社保缴费年限满15年、经鉴定完全丧失劳动能力等。

　　一、职工办理病退的工资怎么发的

　　1.因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;

　　2.对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)：

　　（1）工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;

　　（2）工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;

　　（3）工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

　　法律快车提醒您，职工病退要符合以下条件：

　　1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工;

　　2.男性满50周岁，女性满45周岁;

　　3.工作累计满10年;

　　4.社保缴费年限满15年;

　　5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

　　满足以上五个条件的员工，可办理病退。

教师办理病退

　　职工病退办理流程如下：

　　1.职工进行书面申请；

　　2.用人单位须对职工的申请进行初审，在申请表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室；

　　3.申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位；

　　4.等取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳元鉴定费。

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