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医院护士五险一金多吗

法律快车官方整理
2022-04-11 08:17
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　　根据规定，跟原单位解除合同，又或者是终止劳动关系的员工，都是需要续缴养老保险费的。失业人员如果领取失业金，这个时候不用缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。那么，医院护士五险一金多吗？下面看看法律快车小编介绍吧！

　　一、医院护士五险一金多吗

　　只要是正规的护士，有编制的都会交五险一金的。如果是临时工就没有了。

　　在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

　　二、什么是五险一金

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

　　三、如何理解住房公积金定义的内涵

　　住房公积金的定义包含以下几个方面的含义：

　　（一）在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。

　　（二）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　（三）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

　　（四）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

　　上述文章属于关于“医院护士五险一金多吗”的介绍，主要介绍了医院护士五险一金是否多，根据以上分析，可以得知，这种情况需要具体具体分析，对于五险一金方面的法律问题，有必要的时候，当事人可以自行咨询法律快车的律师！

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关联法条

《住房公积金管理条例》

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