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工厂不买社保辞职有赔偿吗

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2023-01-11 07:05

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　　在现实生活中，我们都知道无论是在公司还是工厂，都是需要为员工购买保险的，那么工厂不买社保辞职有赔偿吗？公司未交社保如何赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工厂不买社保辞职有赔偿吗

　　公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。

　　根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　二、公司未交社保如何赔偿

　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

　　（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

　　（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

　　（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

　　（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。

　　（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

　　三、怎么投诉工厂不给员工买社保

　　用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；

　　用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工厂不买社保辞职有赔偿吗的相关知识，根据规定用人单位需要为员工缴纳社保，没有缴纳社会保险员工可以解除劳动合同，并要求公司对其支付经济赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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