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在厂里受伤了如何赔偿损失

法律快车官方整理
2024-05-26 00:35
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　　一、在厂里受伤了如何赔偿损失

　　在工厂发生伤害事故后，具体的赔偿方式需根据伤害的性质来确定。

　　1.如果伤害被认定为工伤，那么赔偿的责任应由所在的用人单位承担。

　　2.如果伤害并非由于工作原因，而是由他人造成的，比如被打伤，那么应由造成伤害的人负责赔偿。

　　3.对于工伤的认定，有一定的范围和流程，需要按照相关法律规定进行。

　　二、工伤范围及认定

　　工伤的认定主要基于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，包括但不限于：

　　1.在工作期间因工作原因受到的事故伤害。

　　2.工作前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害。

　　3.因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。

　　4.患职业病。

　　5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

　　6.在上下班途中受到机动车事故伤害。

　　7.有一些特殊情况，如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，也被视为工伤。

　　三、各类工伤赔偿项目

　　对于工伤的赔偿，具体的项目包括：

　　1.如果伤害未造成残疾，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等；

　　2.如果伤害造成残疾，赔偿项目则还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；

　　3.如果伤害导致职工死亡，赔偿项目则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

　　遭遇工伤，及时维权是关键。你是否还有其他关于工伤赔偿的疑问？法律快车法律小助手随时在线，为你解答疑惑，保障你的合法权益。

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