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女性养老保险退休年龄

法律快车官方整理

2024-05-31 15:30

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导读：女性养老保险退休年龄根据具体情况有所不同，涉及灵活就业、企业工作、缴纳社保年限等多个因素。本文将详细解析女性退休年龄的区别，并介绍退休年龄的计算方式。

　　一、女性养老保险退休年龄

　　女性养老保险退休年龄根据具体情况有所不同。

　　1.一般来说，灵活就业的女性需要达到55岁的年龄才能正常办理退休并享受养老金待遇。

　　2.也有一部分女性可以在50岁的年龄办理退休，这主要适用于那些在企业工作并且缴纳社保满10年以上的情况。

　　3.如果女性在企业单位工作年限超过15年，女性工人可以在50岁退休，而女性干部则需要在55岁退休。

　　4.对于自行缴纳社保满15年的女性，退休年龄为55岁。

　　5.还有一些特殊情况下，如因病完全丧失劳动能力和在特殊工种岗位上工作一定年限的女性，可以提前5年办理退休，即45岁即可享受基本养老金待遇。

　　二、女性退休年龄的区别

　　女性退休年龄的区别主要体现在不同的工作年限和社保缴纳情况上。具体来说：

　　1.如果女性在企业工作并且缴纳社保满10年以上，那么退休年龄可以是50岁；

　　2.如果社保缴纳年限低于10年，则退休年龄仍为55岁；

　　3.女性在企业单位工作年限超过15年的情况下，女性工人可以在50岁退休，而女性干部则需要在55岁退休；

　　4.对于自行缴纳社保的女性，退休年龄为55岁。

　　还有一些特殊情况下，如因病完全丧失劳动能力和在特殊工种岗位上工作一定年限的女性，可以提前5年办理退休，即45岁即可享受基本养老金待遇。

　　退休金的计算方式是否清晰明了？如果你还有其他疑问或需要更多法律建议，请随时在法律快车上提问，我们会为你提供专业的解答和帮助。

女性养老保险退休年龄

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