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员工保险申报流程

法律快车官方整理
2023-08-24 06:52
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  员工保险申报流程是用人单位开立企业社保账户领取社保登记证件后,在三十日内为员工申报社保登记,并发放社保卡,用人单位不给员工交保险的可以去劳动部门投诉。

  一、员工保险申报流程

  员工保险申报流程:用人单位应当先开立企业的社保账户;然后依法领取社会保险登记证件;再在用工之日起的三十日内依法为其员工申报社保登记;最后将社保卡等证件交给员工。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  二、员工保险公司和个人承担比例

  1.养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

  2.医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

  3.失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

  4.工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

  5.生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

  三、公司不给交保险去哪里投诉

  公司不给交保险去劳动监察部门进行举报投诉。法律快车提醒您,首先要确定你单位是否已经参保,如果单位都没参加社会保险,那就去所在区的劳动监察大队投诉。如果单位已参保,但不给你参保,那就去社保局投诉就可以了。

  《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

  劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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