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一次性领取失业保险金规定

法律快车官方整理
2024-05-12 15:06
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导读：一次性领取失业保险金规定是什么？怎样算出一次性失业保险金？失业后如何领取？按最低工资如何保障？跟随法律小助手法律快车，一探究竟。

一、一次性领取失业保险金规定

了解一次性失业保险金的基本计算方法是理解其规定的前提。

1.具体来说，这一计算公式为：一次性失业保险金=平均缴费工资×40%×缴费年限。

2.以小王为例，若其失业前一年的平均缴费工资为5000元，且在广州工作并购买了5年零3个月的社保，则其可领取的一次性失业保险金为5000元×40%×5年=10000元。

3.这一计算方式确保了失业人员能够根据自己的实际缴费情况，领取相应的保险金。

二、领取条件解析

失业保险金的领取并非无条件，而是有一定的规定。

1.失业人员的失业保险缴费时间每满一年，可领取的一次性失业保险金按本人失业前12个月平均缴费工资的40%乘以缴费年限进行计算。

2.如果缴费时间不满一年，则不纳入计算年限。

这一规定旨在鼓励长期参保，同时确保失业保险金的合理分配。

三、保障性发放标准

在确定一次性失业保险金的具体金额时，还需考虑最低工资标准的保障原则。

1.个人一次性失业保险金低于参保所在地级以上市月最低工资标准的80%，应按该最低标准的80%计发；

2.若高于月最低工资标准80%乘以24的积，则按此积数计发。

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