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当月离职社保是由自己承担么

法律快车官方整理
2024-05-19 06:29
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导读:当月离职社保不是由自己承担的,是由用人单位承担。劳动者在当月离职的,社保一般会在15天的时间内停掉。如果当月离职用人单位社保不给缴纳的,可以协商处理,也可以申请劳动仲裁。

  一、当月离职社保是由自己承担么

  当月离职社保不是由自己承担,单位仍然会缴纳劳动者在职期间的社会保险费,然后才会办理减员手续停保。劳动者离职后,可以选择停止参保,或者在新单位就业后再参保,还可以以灵活就业人员身份继续参加职工社保。

  二、当月离职社保什么时候停掉

  员工离职社保会在15天内停掉。法律快车提醒您,单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般劳动者离职的,当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  三、当月离职用人单位社保不给缴纳怎么办

  如果离职当月的社保公司不给缴纳,职工可以采取以下措施:

  1.与用人单位协商:职工可以与用人单位协商解决社保问题,要求用人单位及时缴纳离职当月的社保费用。

  2.投诉举报:如果用人单位拒绝缴纳社保费用,职工可以向当地社保部门投诉举报,要求用人单位依法缴纳社保费用。

  3.申请劳动仲裁:如果投诉无果,职工可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位履行社保义务,维护自己的合法权益。

  4.法律诉讼:如果劳动仲裁无果,职工可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位依法缴纳社保费用。

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