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工伤保险和雇主责任险谁先赔

法律快车官方整理
2024-05-11 13:32
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导读:工伤保险和雇主责任险中,一般是工伤保险先赔偿,然后由雇主责任险在工伤保险赔偿基础上进行补充赔偿,具体的赔偿顺序需要根据保险条款和保险合同的约定来确定。

  一、工伤保险和雇主责任险谁先赔

  工伤保险和雇主责任险的赔付顺序通常取决于具体的保险条款和保险合同的约定。工伤保险是一种法定的社会保险,旨在保障劳动者在工作中受伤时的权益。工伤保险的赔偿通常具有优先性,即在劳动者发生工伤事故后,工伤保险会首先进行赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。雇主责任险是一种商业保险,由雇主自愿购买,旨在转移雇主因雇员在工作中受伤或患病而需承担的经济赔偿责任。雇主责任险的赔偿通常是在工伤保险赔偿之后进行的。具体来说,当工伤保险已经赔偿了劳动者的损失后,如果劳动者的损失仍然没有得到完全弥补,那么雇主责任险可以在此基础上进行补充赔偿。

  二、工伤保险赔偿流程是什么样的

  法律快车提醒您,工伤保险的理赔流程是:

  先申请向社保行政部门申请工伤认定;然后获得工伤认定决定书;再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿;最后等待审核,由社保经办机构按核定的费用来进行支付。

工伤保险和雇主责任险

  三、工伤保险赔偿报销百分比大约是多少

  工伤保险没有报销比例,从理论上说,是按照100%报销,只是个别的医药或者检查不属于报销范围。一般来说,凡是工伤保险不报销的,由单位承担,个人不负担。医疗保险根据年龄、职业、职工的状态不同,报销比例也不一样,退休的与在职的也是不一样的,一般都是在80%以上,居民医保报销的比例更少些,一般在60%左右。

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