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单位不给职工交社保有什么惩罚

法律快车官方整理
2024-05-11 11:59
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导读:单位不给职工交社保的惩罚是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,加收滞纳金,如果仍然不交社保的,会处罚款。职工还可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  一、单位不给职工交社保有什么惩罚

  单位未给员工缴纳社保的处罚标准是:用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。

  《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  二、单位不给职工交社保如何申请劳动仲裁

  法律快车提醒您,没交社保,劳动者可以准备好材料,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  三、单位可以不给职工交社保的情形是哪些

  1.返聘退休人员;

  2.聘用实习生,签订实习协议的;

  3.承包商派遣人员;

  4.停薪留职人员;

  5.协保人员;

  6.非独立劳动的兼职人员;

  7.聘用劳务派遣人员;

  8.个体户外包企业业务;

  9.非全日制用工。

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