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离职当月社保缴纳基数如何核算的

法律快车官方整理
2024-05-11 17:54
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导读:离职当月社保缴纳基数的核算方法是依据员工当月的工资收入来计算。离职当月社保转移到新公司的流程是带齐相关资料到社保经办机构开社保缴费凭证;办理参保登记手续;到社保机构提出转移申请等。

  一、离职当月社保缴纳基数如何核算的

  离职当月社保缴纳基数的核算方法主要根据员工在该月的实际工资性收入来确定。

  如果员工在同一个月内在多家单位工作,那么应由第一家单位缴纳社保费。对于该员工离职当月工作未满全月的情况,社保缴费基数应按其当月实际工资性收入核定。如果用人单位和职工双方协商一致,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。这个缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。如果员工的实际工资收入低于缴费基数下限,那么应按照基数下限缴费;如果员工的实际工资收入高出缴费基数上限,那么高出部分不计入缴费基数。

  二、离职当月社保如何转移到新公司

  法律快车提醒您,离职当月社保转移到新公司的步骤如下:

  1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证,并按规定提供相关证明材料。

  2.办理参保登记手续。参保人员离职后,按规定在新的就业地建立社保关系。

  3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请,填写《社会保险关系转移接续申请表》,并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

  4.完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核,符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续,补充完善相关信息,完成保险关系转移接续。

离职当月社保缴纳

  三、离职当月社保还能报销吗

  离职当月社保是否还能报销,主要取决于离职的具体时间和当地的医保政策。

  一般来说,在离职当月,医保仍然处于有效状态,可以正常使用或报销。这是因为用人单位在离职当月的社保费用还是要出的。然而,一旦离职,单位会停交社保,这样就无法享受报销待遇了。

  另外,如果医保中断超过3个月,就会重新计算,需要重新连续缴纳6个月后才能恢复医保报销资格。因此,如果最近找不到工作,可以先去社保大厅医保窗口自己以灵活就业形式缴纳医保费,找到工作后再转到公司。

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