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离职保险交到哪个月

法律快车官方整理
2024-04-14 09:27
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导读:离职保险交到劳动者离职的当月,在劳动者离职后的次月起单位不再缴纳。离职后个人可以以灵活就业者的身份缴纳社保,可以缴纳的项目有养老保险和医疗保险。

  一、离职保险交到哪个月

  离职保险一般是交到劳动者离职的当月,从次月起不再缴纳。

  《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  二、离职保险可以自己缴纳吗

  法律快车提醒,个人可以自行缴纳保险。

  个人自行缴纳保险的方式主要包括:

  1.灵活就业人员参保。适用于未达到退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员。可以缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险。

  2.居民养老保险和医疗保险。适用于没有工作单位的个人,可以单独缴纳养老保险或医疗保险,也可以同时缴纳两者。

离职保险

  三、离职保险费拖欠的仲裁时效

  离职保险费拖欠的仲裁时效是1年时间。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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