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珠宝店未给员工买保险理亏发5000元红包惹争议

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2019-02-14 10:04

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7月12日，五华区玉汇翠珠宝店员工黄颖到本报反映，她于2010年6月28日到玉汇翠珠宝店工作，经过4个月试用期后，她与珠宝店签订了劳动合同。而今年6月9日，珠宝店老板突然提出，所有员工要重新签订合同，不愿意重新签合同的员工按辞职处理。由于珠宝店之前从未给店内员工买过任何保险，黄颖认为，珠宝店用工之初4个月的试用期，以及不给员工购买保险，违反了劳动法相关规定，珠宝店应就此事作出相应经济赔偿。黄颖说，老板自知未给员工买保险理亏，就给每个员工包了5000元的红包息事宁人。“5000元的红包算怎么回事？我是正当维权，不要老板的施舍。”黄颖说。

　　随后，记者来到五华区玉汇翠珠宝店了解情况。珠宝店负责人吴俊解释称，珠宝店之前确实没有为员工购买相关保险，因为珠宝店招聘的员工大部分户籍在外地，购买保险很麻烦。珠宝店虽然没有为员工购买保险，但也没有克扣应该用于购买保险的钱，每个月都按时发到了员工手中。吴俊还说，自黄颖提出赔偿要求后，珠宝店积极自查原因，并给每个员工包了5000元钱红包。这种处理方式，珠宝店员工除黄颖以外，大家都表示理解和接受。“我们希望黄颖能回来和我们以协商的方式解决这事。另外，这件事也给了我们一个警示，今后，我们在用工方面，不会再犯类似的错误。”吴俊说。

　　昨日上午，记者电话咨询了昆明市劳动监察局办公室李主任，李主任说：“凡是签订了劳动合同，用工单位必须按相关规定为员工购买保险。”李主任建议黄颖到劳动监察部门反映情况，如情况属实，相关部门将及时处理此事。

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