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用人单位未参加工伤保险将被责令补缴

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2019-02-12 03:58

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　　各用人单位注意了，你给你的员工办工伤保险了吗?近日，记者从市医疗保险事业管理中心获悉，3月—4月，全市各劳动和社会保障局将会同有关部门，对全市用人单位参加工伤保险情况组织一次专项执法检查。

　　一旦在专项检查中发现用人单位未参加工伤保险的，将责令该用人单位按照规定及时限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。

　　近期开展专项执法检查

　　2011年1月1日，新的《工伤保险条例》施行。新《条例》规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。

　　市医疗保险事业管理中心有关负责人介绍，截至2010年，我市有181万人参保了工伤保险，参保人数居5大保险之首。“工伤保险最受企业欢迎，目前已基本覆盖全市的生产企业，但部分服务业、事业单位参保率不高。”该负责人说，有的用人单位因为不是正规企业，无法为员工办理工伤保险，有的则因为参保意识不高，认为自己不是高危行业，没必要参保。

　　针对目前我市用人单位参加工伤保险情况，3月—4月，全市各劳动和社会保障局将会同有关部门开展专项执法检查。

　　“重点检查用人单位是否参保及是否存在选择性参保。”对检查中发现用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　今年事业单位、建筑施工企业要全员参保

　　“根据新《条例》，我市规定，今年年底前，所有事业单位、建筑施工企业要实现全员参保。”有关负责人介绍，今年还将全面启动商贸、餐饮、住宿、文体、娱乐等各类服务企业参保工作，争取两年内实现有劳动关系的职工全部参加工伤保险。

　　“参加工伤保险对于用人单位和员工来说，都很有用，它是社会的稳定剂。”有关负责人说，比如，此前，台州经济开发区一企业发生事故，近40名员工受伤，但只有11人参加工伤保险。面对巨额的赔偿费用，弄得企业无法开工。

　　据了解，从今年7月1日起，《社会保险法》正式实施，必须参加工伤保险有了法律依据。而对于没有参加工伤保险的企业，有关部门将追究法律责任。

　　工伤保险待遇有了大幅提高

　　今年55岁的老邓在台州经济开发区一家企业上班。今年过年，老邓没回家，他留下来看厂子。大年初四，当日值班的老邓突然晕倒了，再也没醒过来。不过，在此之前，这家企业为老邓参加了工伤保险。

　　“这是一起工伤死亡事件，根据新《条例》规定，老邓的家人拿到了40多万元的赔偿金。”有关负责人说，而在新《条例》颁布之前，类似的工伤死亡事件最多赔13万多元。

　　据了解，根据原来的条例，一次性工亡补助金为60个月的市平均工资。而新条例将职工因工死亡发放的一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　“光这一笔一次性工亡补助金，老邓家拿了38万多元，加上丧葬补助金，一共是40多万元。”有关负责人说，新条例大幅提高了一次性工亡补助金标准，打破了地域之间的不平衡，实现了“同命同价”。

　　此外，根据新《条例》，我市在工伤保险其他待遇上也做了调整，将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“台州地区以外就医的交通食宿费”等改由工伤保险基金统一支付，用人单位无需承担。

　　据统计，2010年，我市工伤保险基金支出1.5亿多元，比2009年增加3000多万元。而今年工伤保险待遇大幅提高后，预计我市工伤保险基金支出将更多。

　　全市开通工伤治疗“绿色通道”

　　“在过去，一个工人受了工伤，先去医院治疗，再拿着医疗费用凭证，到社保单位报销。”这样一来，面对巨额费用，有些用人单位会放弃对受伤工人的治疗。

　　去年，我市在台州博爱医院、台州骨伤科医院进行试点，给受工伤病人开通“绿色通道”。这个“绿色通道”叫工伤医疗费用及时结算系统。“就是说，在这两家定点医院治疗的，企业不用垫付任何费用，费用由医院与社保部门直接结算。”

　　范秋月是浙江泰鸿机电有限公司的行政工作人员，经常跑市劳保局给公司员工办保险。去年11月，公司一名新员工小智由于操作不当，左手三根手指被机器压断。

　　小智被送入台州博爱医院，治疗花费了6万多元，全部由医院和社保部门直接结算。“‘绿色通道’很方便，企业和员工都受益。”范秋月说，最近公司又新招了40多名新员工，公司要她赶紧为这些新员工办理工伤保险。

　　据了解，今年工伤医疗费用及时结算系统将在全市推广。

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