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小时工怎样离职
一般员工参加工作，都是找全日制的工作，也就是到工作单位一天工作8小时，员工和用人单位要签订劳动合同，
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咨询下 劳动法 辞退赔偿的问题 法律有相关规定么劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。辞退补偿相关规定：新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
鞍山律师
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小时工存在旷工吗
小时工是否存在旷工，根据实际情况。如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题，那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样
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如果您是小时工
以小时为劳动时间单位的用工形式，目前在北京市的快餐、超市等行业迅速普及。与全日制用工相比，工资报酬、
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小时工在劳动上可享有什么“特权”呢？
核心提示：小时工所享有的“特权”包括可同时与多方签约；可随时解除合同；可要求15日内结酬。根据规定，
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对一些法律知识还有所疑惑，比如一些法律条文和法律规范，所以想了解一下工伤意外保险赔偿标准？按伤残等级可以获得不同的补偿待遇，如果属于十级伤残，可以获得7个月本人工资赔偿
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对一些法律知识还有所疑惑，比如一些法律条文和法律规范，所以想了解一下深圳流产产假规定的相关问题？各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。l成都陪产假规定2017年实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。2深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。3河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
呼和浩特律师
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对于专业是法律的我来说必须要知道法律的问题，但我现在瓦工劳务合同中规定工伤工资是怎样的？求解。劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资?工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。相关法律知识：停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我想问一些法律问题强奸罪属于刑事犯罪，公安立案侦查才可以继续进行调查，而且必须有证据才能认定。
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人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国
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当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我
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保险公司提前支付10,到医院账户，如果这里出院，钱就退了或者怎么办你好，建议双方协商处理
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我全责垫付了3000医药费保险公司能报吗可以报销，但需要准备齐全相关材料。根据《保险法》规定，请求赔偿时应提供与确认事故性质、原因、损失程度等相关的证明和资料，包括索赔申请书、保险单、身份证明、医疗记
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商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通
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本人在保险公司投保了一份保险，犹豫期怎么算。保险合同的犹豫期一般从被保险人收到保险合同的次日起计算，一般为10天。不同意保险合同内容的，可以将合同退还保险人，申请撤销。投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明双方约定的合同内容。当事人也可以约定以其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同自成立之日起生效。投保人和保险人可以就合同的效力约定附条件或附期限。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
福州律师
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亲，我把被保险人签名的那里签成了投保人的名字可以画了重写吗如果是书写错误，可以更改
张沂峰律师
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一百万保险运输公司给叫五十万您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
沈阳中盾律所律师
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运输公司让保100万的商业险，钱我交完了，管他们要保险单，怎么办您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所律师
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