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企业给员工单独购买工伤保险可行吗工伤由工伤保险基金出的，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。（比如你选择了告用工单位，最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你，那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决，就跟你没关系了。
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什么情况下企业会解散
1、自然解散，是公司章程规定的解散事由的出现；2、强制解散，是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁
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企业为员工单独购买工伤保险可行吗用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
邯郸律师
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企业在什么情况下可以开除员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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私营企业可为员工单独缴纳工伤保险吗如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
长春律师
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企业可不可以单独给工人买工伤保险工伤保险有四个基本特征：(1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。(2)保障性。工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。(3)非营利性。工伤保险作为社会保险一个险种，以保障工伤职工权益为目的，社会保险经办机构经办工伤保险业务，为工伤职工服务，不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付，工伤保险基金全部为工伤职工所用。(4)互济性。工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工救治、康复和经济补偿，体现了互助互济的特点。
宝鸡律师
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企业可以单独为员工购买工伤保险吗可以依法购买养老保险和医疗保险等
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单独为职工参保工伤保险可以吗有些地区可以，有些地区不可以，如果可以的话，公司也存在一定的风险。
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巴中律师
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被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保
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水淹车购置税赔吗?水淹车购置税赔付问题，常见处理方式包括与保险公司协商和通过法律途径解决。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况，协商不成可考虑法律途径。
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车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机
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对方被判全责，对方的保险公司该怎么理赔呢？1、对于对方当事人的损失，应由当事人全额负责赔偿。在赔偿时，首先可以由双方进行协商，如果协商不成、或对方不肯协商的，则可以要求对方通过法院诉讼的方式来处理赔偿2、对于当事人自己的损失，如果对方是机动车的，则应由对方保险公司在交强险责任限额内进行无责赔偿，超过部分的车辆损失可以由当事人方的保险公司在车损险内进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千两百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
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商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通
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当时销售人员说是两年就不用交了 现在和保险公司协商好了退费金额 但迟迟不给退费有些人说保险是忽悠人的，通常是因为代理人解释不深或者自己不够了...
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京东快递给我寄的包裹损坏了，现在他说我没有买保险运输合同中，运输方存在过错赔偿不以是够购买运输险为前提。
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