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工龄证明模板的格式要求

法律快车官方整理
2020-11-25 23:45
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　　公司上班上久了，他都会有一个工龄，对于工龄来说，工龄他是我们一个比较重要的工作组成部分，对于工龄来说，工龄他可以获得相应的一些工龄工资，那么工龄证明模板的一个格式要求是怎样呢？接下来由法律快车小编为大家带来工龄证明模板的格式要求的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、工龄证明模板的格式要求

　　兹证明 同志(身份证号 )，从 年 月到 年 月在本单位 部门从事 岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满 年。特此证明!

　　单位工商注册号：

　　单位组织机构代码证编号：

　　单位联系电话：

　　经 办 人：

　　单位盖章：

　　年 月 日

工龄证明模板的格式要求

　　二、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

　　1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。

　　2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

　　3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

　　4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

　　6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

　　7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。

　　8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

　　9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在敏感时期由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

　　10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

　　三、员工工龄工资的设定标准：

　　１．在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥５０元整。

　　２．在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥１００元整。

　　３．在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥１５０元整。

　　４．在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥１８０元整。

　　５．以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥３０元整。累计十年封顶。

　　６．员工连续请假超过１５天或年内请假累计超过３０天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

　　７．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

　　８．试用期间不计算工龄。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于工龄证明模板的格式要求的相关知识，对于工作这种问题，我们要及时的进行解决，这样才能更好的工作。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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