法律知识

社保可以个人缴纳吗,个人缴纳比例是多少

法律快车官方整理
2020-09-28 04:29
人浏览

  对于正式上班的员工,我国劳动法明确规定企业必须为大家购买社保,这也是公司为大家提供的一种福利,有些企业不给员工购买社保会选择给劳动者一定的补贴,要劳动者自行缴纳社保。那么社保可以个人缴纳吗,个人缴纳比例是多少?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、社保可以个人缴纳吗

  可以。

  在职员工的社保一般是由公司代缴,公司承担一部分,自己承担一部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;而非在职员工,也可以自己交社保,但只能交养老保险和医疗保险两种险种,其他的不能交。

  自己交社保最好是带上个人有效身份证件到当地的社保部门交费,或者通过社保官网在线交费,最好不要找社保代交中介机构。

  二、社保个人缴纳比例是多少

  (一)养老保险

  根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》规定,企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市,将单位费率降至20%;单位费率为20%,2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市,可以阶段性降至19%,降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例,城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事业单位养老保险单位承担23%,个人承担7%.

  (二)基本医疗保险

  根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定第2条规定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%.随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。

  (三)失业保险

  根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  (四)生育保险

  根据《企业职工生育保险试行办法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。

  (五)工伤保险

  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知第2条规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

  三、个人缴纳社保有什么好处

  1、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

  2、为子女减轻负担,现在独生子女多了,就业难,养活自己都很难,怎么还有能力管你们,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女。

  3、为国家和社会做贡献,现在你交的钱,是给已退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

  4、可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

  5、能有效的维护个人的合法权益,保护自己的合法利益。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"社保可以个人缴纳吗,个人缴纳比例是多少"等相关法律知识。一般社保缴纳比例都是公司一半,自己缴纳一半,但是具体的缴纳还是需要看公司的规定或者当地社保缴纳要求。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中