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社保能补交吗?社保和五险一金的区别是什么

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2020-10-06 20:39

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　　在外面上班的人都知道，一般单位是会给我们缴纳社保的，也有些公司交五险一金，社保的缴纳对于养老、医疗、生育以及遇到工伤和失业的时候是非常有用的，很多人都不知道社保没交够怎么办，也分不清社保和五险一金，对于社保能补交吗？社保和五险一金的区别是什么这个问题，法律快车小编将通过本文为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。

　　一、社保能补交吗

　　可以补缴社保，个人办理社保补缴的流程是，带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

　　二、社保和五险一金的区别是什么

　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

　　五险一金：

　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　《社会保险法》

　　第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　三、社保补缴有时间限制吗

　　1、社保补缴没有时间限制：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　2、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

　　3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于社保能补交吗？社保和五险一金的区别是什么等知识，由此可见，需要补缴个人社保的，可以带齐相关资料到社保局办理，社保和五险一金的概念以及范围都是不一样的，五险一金主要包含了社保和住房公积金。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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