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合肥社保代理机构代缴社保合法吗

法律快车官方整理

2020-12-02 17:14

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　　社保交给代理机构进行代交社保是非常方便的，主要有利于公司进行财务管理以及规划，能省很多事情，但是现在无论是什么事情都是需要交一定的金钱才可行，那么代办社保以及交费是怎样的收费流程呢？接下来法律快车小编为大家进行合肥社保代理机构代缴社保合法吗问题的解答，带着问题一起往下看。

　　私人代缴绝对不合法

　　有一些人可能是公司的财务人员、人事部门人员等，确实也可以将我们挂靠到对方的公司，但实际上这样的一种和私人合作的模式，对我们来讲是非常不安全的。既没有专业平台的缴纳，又没有资质认证，如果出现了问题，可能还不好划分责任，这样处理其社保的问题就会很麻烦。

　　正规公司代缴合法

　　合肥代缴社保合法吗，还是要看是否有正规的公司为我们提供服务。易社保是拥有国家正规营业执照，并且有人力资源许可证和劳务派遣证的正规机构。这样的机构有国家认证的资质，代缴都是符合正规手续的，而且所有缴费都是可以通过平台、公众号和ＡＰＰ来查询，这样的一种代缴社保方式，当然值得我们去信赖和选择。

　　服务对象包括两种群体：

　　１．个人-个人方面主要包括暂时离职和自由职业人员；

　　２．单位-单位方面主要包括外企、合资、民营、私营企业及其代表处、分公司等。

　　针对于不同的人群和公司，收费标准肯定也是有所差异的，同理而言，不同的代缴社保机构收费标准可能也存在一定的差异。

　　１．针对个人：代办社保的收费标准一般是根据个人缴纳的时间长短而定服务费标准的，一般代缴１年的社保服务费在１千元左右，超过太多或者低于太多都是不符合市场规律的，这点请大家一定要认识清楚，否则就会出现“收费陷阱”的问题。

　　２．针对单位：代办社保的收费标准一般是根据单位缴纳人员的数量决定的。一般每人每月在２０－４０元的价格比较符合行业的标准，太低就会收不回成本，太高就超出了行业内标准。

　　总结：俗话说“一分价钱一分货”，服务行业也是如此，单单以低价格来吸引客户是不可取的，我们要从代办公司的规模、信誉、服务质量等方面进行全方位的考量。

　　企业社保代缴流程：

　　１、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

　　２、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

　　３、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

　　４、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

　　５、签订《人事代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事代理协议》；

　　６、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

　　７、正式提供社保代理服务。

　　个人社保代缴流程：

　　１、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等；

　　２、携带本人资料到社保代缴公司签订《个人社会保险代缴协议书》，确认双方的权利和义务关系；

　　３、按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

　　以上便是小编为大家整理关于合肥社保代理机构代缴社保合法吗问题的详细解答，所以在阅读社保代缴的内容我们大致了解，代办机构进行缴纳社保，私人不一定合法，但是正规的公司是合法的。如果您还想了解更多资讯，可以关注法律快车网站。