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社保欠缴了怎么办

法律快车官方整理

2021-07-28 07:35

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　　我们都知道，在进入企业工作的时候，企业必须按照劳动法的规定给员工缴纳社保，作为普通员工，我们对于自己的社保缴纳情况有知情权，有些人在查看自己的社保缴费情况的时候，发现单位没有按时缴费，这时候很多人都不知道该怎么处理，那么社保欠缴了怎么办？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。

　　一、社保欠缴了怎么办

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照《社会保险法》，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

　　按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。

　　欠费单位逾期不缴将被处以1-3倍罚款

　　欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，它还将面临滞纳金和罚款。《规定》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

　　职工对缴费有知情权单位按月将代缴详情告知职工

　　《规定》还明确了职工对参保缴费的知情权，其规定：用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。

　　二、社保异地转移要什么流程

　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

　　三、社保断交一个月有什么后果

　　一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

　　生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。

　　参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

　　就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。

　　虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于社保欠缴了怎么办等知识，通过文中可知，如果用人单位欠缴职工的社保，应当按照规定及时进行补缴，拒不补缴的，会受到相应的处罚，通常包括罚款和滞纳金，社保断交对于我们来说影响比较大，因此最好不要断交。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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关联法条

《中华人民共和国社会保险法》

《社会保险费申报缴纳管理规定》

《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条